성공의 5가지 열쇠
사람들을 존중하는 마음으로 대하면 신뢰를 얻고 지속적인 관계를 발전시킬 수 있습니다. 해야 할 일은 다음과 같습니다.
1) 정시에 도착하십시오.
실제로 약속과 회의를 위해 일찍 도착하십시오. 약속으로 전환하기 시작할 시기를 알려주는 일일 일정의 시간 이정표를 계획하십시오. 즉, 언제 작업을 중단하고 자원 자료 수집을 시작하고 여행을 시작할 것인지 기록해 두십시오. 특히 운전하는 경우 여행이 지연될 수 있는 시간을 허용하십시오.
고려해 보십시오: 당신에 대한 사람들의 신뢰를 무너뜨리는 가장 빠른 방법은 그들의 시간을 낭비하는 것입니다.
2) 다른 사람들과 의사 소통하십시오.
전화를 받고 전화를 받습니다. 사람들이 당신에게 이야기할 때 주의 깊게 그리고 완전히 들어라. 자신에 대해 말하기 전에 다른 사람에게 관심을 보이십시오. 전화를 걸 때 (이메일을 확인하거나 컴퓨터 게임을 하는 것과 같은 다른 작업과 시간을 공유하는 대신) 상대방이 말하는 것에 모든 주의를 기울입니다. 상대방이 말하는 내용에 완전히 주의를 기울일 수 있을 때만 다른 사람에게 전화하십시오.
고려해 보십시오: 사람을 무시하는 것은 무례하고 프로페셔널하지 않습니다.
3) 프로젝트를 계획하세요.
예를 들어, 항상 회의 의제를 준비하십시오. 회의 전에 주요 참가자에게 연락하여 그들의 견해를 듣고, 의제 항목에 대한 제안을 요청하고, 회의 준비 방법에 대해 코치하십시오. 사람들이 준비할 시간을 가질 수 있도록 회의 전에 의제를 충분히 보내십시오.
고려해 보십시오: 나쁜 회의는 리더십을 제공할 수 없음을 보여줍니다.
4) 예의를 갖추십시오.
모든 사람에게서 좋은 점을 찾으십시오. 다른 사람을 칭찬하십시오. 가십을 시작하거나 듣지 마십시오. 다른 사람을 조롱하거나 모욕하거나 조롱하지 마십시오. 긍정적인 단어를 사용하여 원하는 것과 원하는 방식에 대해 항상 말하십시오. 동기를 암시하거나 다른 사람의 행동과 견해에 대한 판단을 할당하지 마십시오.
고려해 보십시오: 무례는 모든 관계를 손상시킵니다.
5) 다른 사람을 도우세요.
신입생의 멘토가 되어주세요. 아이디어를 공유하세요. 사람들이 탁월해지는 데 도움이 되는 기술을 가르치십시오. 풍요의 정신으로 일하십시오. 승리/승리 결과를 추구하십시오. 당신이 전문가인 문제에 대해서도 다른 사람들이 먼저 말하게 하십시오. 보답 영수증도 첨부하지 않고 먼저 베푼다.
고려해 보십시오: 이기적인 사람들은 결국 더 열심히 일하게 됩니다.